+7 495 769 79 40      mail@training-department.ru

Увольнение сотрудников

67ТРЕНИНГ «Увольнение сотрудников без конфликтов»

Этот тренинг создан помочь работодателю

  • с соблюдением закона
  • с минимизацией судебных рисков
  • без лишних затрат
  • соблюдая корпоративные интересы
  • учитывая требования работника

Расторгнуть трудовой договор.

Цель тренинга :

  • научить создавать индивидуальные алгоритмы увольнения (учет личности, анализ условий, оценка затрат, подбор вариантов)
  • изучить и правильно применять правовые ограничения для увольнения
  • отработать техники  эффективных переговоров (уход от конфликта, управление эмоциями,убедительная аргументация)
  • получить знания и лучший опыт коллег  и начать внедрять в работе

Результат: 

  • снижение судебных рисков обжалования увольнений
  • снижение затрат на увольнения
  • повышение эффективности работы HR с персоналом
  • улучшение имиджа и репутации работодателя
  • повышение лояльности сотрудников

Участники: HR  руководители, специалисты.

Рекомендованный размер группы: от 10 до 30 человек
Продолжительность программы тренинга:  2 дня (16 часов)
(Возможно расширение программы с внедрением навыков на рабочем месте до 17 дней.)

Авторы и ведущие программы:
Яна Метелева
Практикующий юрист, автор и ведущая семинаров и тренингов по трудовому праву,
с многолетним опытом работы на руководящих должностях в ГИТ Москвы, Санкт-Петербурга и Роструде

Алексей Крутицкий
Ведущий тренер РФ по навыкам переговоров и решению конфликтов,
владелец бизнес-школы Training Department

Заполнить заявку на открытый тренинг или заказать тренинг для компании

© Я.В.Метелева, А.А.Крутицкий, 2018